Si queremos menos incompetentes en puestos directivos, los responsables de juzgar a los candidatos deben mejorar su capacidad para distinguir entre confianza y competencia. La buena noticia es que, desde hace algún tiempo, disponemos de evaluaciones científicamente válidas para predecir y evitar la incompetencia directiva y de liderazgo. Existen diferencias individuales sistemáticas en la forma […]

La digitalización de las estrategias de cambio, con un enfoque centrado en el usuario y el uso de herramientas digitales, puede optimizar y acelerar la implementación, promoviendo la adopción y evitando la resistencia. La gestión del cambio organizacional (OCM) se ha vuelto fundamental para las organizaciones de todos los tamaños, ya que se ha reconocido […]

La transformación cultural es un proceso de cambio de los valores, normas y creencias que conforman el comportamiento y la toma de decisiones de una organización. Puede implicar redefinir el propósito, la misión y los valores de la organización, y alinear sus prácticas y políticas con esos valores. La transformación cultural puede reportar muchos beneficios, […]

La sociedad, el bienestar y la cultura son elementos claves que han estado y siguen siendo considerados en el sector cooperativo colombiano, actualmente la innovación social corporativa y la generación de ideas disruptivas se presentan como una herramienta clave para impulsar el desarrollo sostenible de las comunidades y mejorar la calidad de vida de los […]