Para ello, una herramienta fundamental serán los Diagnósticos de Liderazgo del Barrett Values Centre pues transforman elementos intangibles como el liderazgo y los valores en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización.
Y es que la cultura de una organización es el reflejo del nivel de consciencia de sus líderes. Si no hay cambio de valores y consciencia en el líder, la transformación de la organización no avanzará. Así, el trabajo con los líderes deviene fundamental si queremos conseguir una transformación de la cultura de la organización.
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