Acreditación como “Consultor certificado en Diagnósticos de liderazgo/coaching por el Barrett Values Centre”
Para ello, una herramienta fundamental serán los Diagnósticos de Liderazgo del Barrett Values Centre pues transforman elementos intangibles como el liderazgo y los valores en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización.
Y es que la cultura de una organización es el reflejo del nivel de consciencia de sus líderes. Si no hay cambio de valores y consciencia en el líder, la transformación de la organización no avanzará. Así, el trabajo con los líderes deviene fundamental si queremos conseguir una transformación de la cultura de la organización.
Esta certificación está dirigida (pero no exclusiva) a:
CEO’s y líderes de organizaciones que deseen ser un ejemplo de los valores y cultura de su organización en sus comportamientos diarios y con sus equipos.
Directivos y responsables de RRHH, de gestión del Talento o de cultura organizacional que busquen metodologías para alinear la cultura y valores declarados por la organización con los de sus personas.
Consultores, coaches y facilitadores que desean conocer e interiorizar aplicaciones del Modelo de Barrett para aplicarlos en su práctica profesional.
Consultores Certificados en el modelo Barrett que deseen actualizar y reciclar sus competencias, participando en el formato “Refreshment”.
Esta certificación está dirigida (pero no exclusiva) a:
Acreditación como “Consultor certificado en Diagnósticos de liderazgo/coaching por el Barrett Values Centre”
Afiliación a la Red Global de Consultores del Barrett Values Centre (BVC) y el derecho a comprar Diagnósticos directamente a BVC a precios muy ventajosos.
Acceso a contenidos de “My CTT”, el portal online de los consultores certificados de Barrett con artículos, casos, y multitud de recursos y aplicaciones del Barrett Values Centre.
Un descuento del 40% en su primer uso de las herramientas de diagnóstico de Cultura Barrett, en su primer año tras la certificación, con un máximo de descuento de 2000 USD
Cada uno de los participantes recibirá todo el material utilizado durante la certificación, incluyendo:
Es importante señalar que el contenido de esta certificación está diseñado para impartirse en formato online, por lo que todas las herramientas, ejercicios, prácticas y agenda están optimizadas para realizar un taller en línea efectivo con los participantes.
Esta certificación tiene una duración de 14 horas, distribuidas en 1 sesión de dos horas y 3 sesiones de cuatro horas, iniciando el día martes 21 de febrero y terminando el jueves 2 de febrero.
Víctor es International Partner & Trainer del Barrett Values Centre, Managing Partner de Spirit- Happiness First, consultor, conferenciante y profesor asociado en ESADE, EADA, la UB y en Masters y Postgrados de diversas universidades y escuelas de negocio europeas (IE, UIB, Catolica Business School…). Certificado en Appreciative Inquiry (AI) por la Case western University y coach certificado por ICF.
Es autor del libro “Propósito y Valores: cómo hacer que la cultura de tu organización florezca” publicado por Profit Editorial.
→ Su libro
Experto en la transformación estratégica y cultural de las organizaciones para la mejora de sus resultados y el bienestar de sus personas, y con alta experiencia internacional (España, Portugal, Colombia, Brasil, China, EEUU, Francia, Italia, Polonia, ME, UK, Turquía…).
