“La transformación de la cultura de una organización empieza con la transformación de sus líderes”
Para ello, una herramienta fundamental serán los Diagnósticos de Liderazgo del Barrett Values Centre pues transforman elementos intangibles como el liderazgo y los valores en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización.
Y es que la cultura de una organización es el reflejo del nivel de consciencia de sus líderes. Si no hay cambio de valores y consciencia en el líder, la transformación de la organización no avanzará. Así, el trabajo con los líderes deviene fundamental si queremos conseguir una transformación de la cultura de la organización.
TESTIMONIOS DE
NUESTROS PARTICIPANTES
¿A QUIÉN ESTÁ
DIRIGIDO?
Este workshop está dirigido (pero no exclusivo) a:
CEO’s y líderes de organizaciones que deseen ser un ejemplo de los valores y cultura de su organización en sus comportamientos diarios y con sus equipos.
Directivos y responsables de RRHH, de gestión del Talento o de cultura organizacional que busquen metodologías para alinear la cultura y valores declarados por la organización con los de sus personas.
Consultores, coaches y facilitadores que desean conocer e interiorizar aplicaciones del Modelo de Barrett para aplicarlos en su práctica profesional.
Consultores Certificados en el modelo Barrett que deseen actualizar y reciclar sus competencias, participando en el formato “Refreshment”.
BENEFICIOS
PARA LOS PARTICIPANTES
Estos son los beneficios que obtendrás al certificarte con nosotros:
Acreditación como “Consultor certificado en Diagnósticos de liderazgo/coaching por el Barrett Values Centre”
Afiliación a la Red Global de Consultores del Barrett Values Centre (BVC) y el derecho a comprar Diagnósticos directamente a BVC a precios muy ventajosos.
Acceso a contenidos de “My CTT”, el portal online de los consultores certificados de Barrett con artículos, casos, y multitud de recursos y aplicaciones del Barrett Values Centre.
Una sesión de tutoría y mentorización posterior al programa en su primer uso de los Diagnósticos de Liderazgo.
Un descuento del 40% en su primer uso de las herramientas de diagnóstico de Cultura Barrett, en su primer año tras la certificación, con un máximo de descuento de 2000 USD
¿QUÉ APRENDERÁS
EN ESTE WORKSHOP?
Los participantes de esta certificación en Diagnósticos de Liderazgo aprenden:
Un nuevo marco conceptual y operativo para crear equipos y organizaciones impulsadas por valores.
Aprenden a utilizar tres herramientas del Modelo de Barrett para la Transformación Cultural y todos sus índices y métricas asociadas.
Interiorizan y practican con el modelo de los siete niveles de consciencia de Richard Barrett.
Practican de manera intensiva el análisis, interpretación y presentación de los tres diagnósticos de liderazgo Barrett para líderes, con sus propios casos y otros de otras organizaciones a nivel mundial y local.
Adquieren nuevas habilidades para implementar procesos de Transformación Cultural, impulsados por valores.
Pasan por un proceso de reflexión y toma de consciencia personal durante el curso, aplicando las nuevas técnicas y modelos aprendidos a su propia realidad personal.
Se llevan dinámicas, casos y experiencias prácticas del Manual “¡Conéctate!”, (Get connected), para ponerlas en marcha con sus clientes internos o externos.
¿QUÉ NECESITAS
PARA PARTICIPAR?
No hay requisitos previos para este workshop online, aunque se recomienda que el participante tenga conocimientos o fundamentos sobre Gestión del Cambio o Agile.
A continuación, se enlistan algunos de los principales requisitos tecnológicos:
Conexión
Buena conexión a internet
Equipo
Dispositivo para conectarse(i.e. PC, Laptop, Tablet)
Video
Cámara de video para las sesiones
Herramientas
Descargar e instalaren su equipo
Materiales
Tener una cuenta en Gmailpara usar Google Drive
Es importante señalar que el contenido de este workshop está diseñado para impartirse en formato online, por lo que todas las herramientas, ejercicios, prácticas y agenda están optimizadas para realizar un taller en línea efectivo con los participantes.
¿QUÉ RECIBIRÁS?
Cada uno de los participantes recibirá todo el material utilizado durante la certificación, incluyendo:
- Manual “¡Conéctate!”, en español, en versión digital
- Contenidos y dinámicas del programa “Diagnósticos de Cultura”, en español.
¿QUÉ TEMAS
VEREMOS?
Durante este workshop se trabajan de manera teórica y práctica los siguientes temas:
- Change Management Fundamentals
- Agile Method
- Scrum Foundations
- Kanban Essentials
- Lean Startup
- Lean Change Management
- Agile Change Management Cycle (ONE)
- Agile Change Management Dimensions (ONE)
- Cultural Agility
- Management 3.0
- OKR's
¿QUIÉN ES EL FACILITADOR?
Víctor M. Rodríguez Ardura
Victor Rodríguez Ardura es consultor, conferenciante, coach y experto en Valores, cultura, estrategia, liderazgo y en la transformación cultural de las organizaciones. Socio deSpirit- Happiness First y profesor asociado de ESADE, EADA y la Universidad de Barcelona (UB)
International Partner & Trainer del Barrett Values Centre (BVC), certificado en AppreciativeInquiry (AI) por la Case Western Reserve University, coach certificado por ICF y practitioner acreditado en la metodología «Walking the talk» (WTT) de cambio cultural. International MBA por Instituto de empresa (IE), certificado en AT, Design Thinking, Business Canvas y AoH, entre otras metodologías, y autor del libro «Propósito y Valores: cómo hacer que la cultura de tu organización florezca” (editorial Profit): https://victorardura.es/libro-propositoy-valores/
Autor del podcast de liderazgo “Lideres XXI” en colaboración con Cadena SER: (radionúmero 1 de España en difusión) https://cadenaser.com/radio-mallorca/lideres-xxi/
Durante su trayectoria profesional de más 20 años ha liderado diversos proyectos estratégicos y de transformación cultural para la mejora de los resultados y el bienestar, en organizaciones de todo el mundo (España, Portugal, Colombia, Ecuador, México, Brasil, Guatemala, EEUU, China, Italia, Polonia, Rusia, ME, Turquía …) y facilitado el alineamiento de equipos de dirección.
International Partner & Trainer del Barrett Values Centre (BVC), certificado en AppreciativeInquiry (AI) por la Case Western Reserve University, coach certificado por ICF y practitioner acreditado en la metodología «Walking the talk» (WTT) de cambio cultural. International MBA por Instituto de empresa (IE), certificado en AT, Design Thinking, Business Canvas y AoH, entre otras metodologías, y autor del libro «Propósito y Valores: cómo hacer que la cultura de tu organización florezca” (editorial Profit): https://victorardura.es/libro-propositoy-valores/
Autor del podcast de liderazgo “Lideres XXI” en colaboración con Cadena SER: (radionúmero 1 de España en difusión) https://cadenaser.com/radio-mallorca/lideres-xxi/
Durante su trayectoria profesional de más 20 años ha liderado diversos proyectos estratégicos y de transformación cultural para la mejora de los resultados y el bienestar, en organizaciones de todo el mundo (España, Portugal, Colombia, Ecuador, México, Brasil, Guatemala, EEUU, China, Italia, Polonia, Rusia, ME, Turquía …) y facilitado el alineamiento de equipos de dirección.
¿CUÁNDO SON LAS SESIONES?
Sesión 01: Lunes 21 de julio – 8:00 am. – 10:00 am.
Sesión 02: Miércoles 23 de julio – 8:00 am. – 12:00 m.
Sesión 03: Viernes 25 de julio – 8:00 am. – 12:00 m.
Sesión 04: Martes 29 de julio – 8:00 am. – 12:00 m.
Esta certificación inicia en:
Días
Horas
Minutos
Segundos
COSTOS CERTIFICACIÓN CULTURE ASSESSMENT
EARLY BIRD
$
1260
USD + IVA (19% Colombia)
-
1 Participante
-
Evento en español
-
Hasta Julio 11
PROMO
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:
VALOR NORMAL
$
1400
USD + IVA (19% Colombia)
-
1 Participante
-
Evento en español
-
Hasta julio 20
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:
¿TE INTERESA ESTE WORKSHOP?
Por favor diligencia el siguiente formulario. Te contactaremos lo antes posible para brindarte información adicional de este curso y sobre cómo llevar cabo tu proceso de inscripción de la forma más sencilla posible: