Evolution Change

Carlos Gaona

Psicólogo – (Universidad Piloto de Colombia)

Especialista en Gerencia de Gestión Humana – (Universidad Sergio Arboleda)
CEO, Socio y Fundador de EVOLUTION CHANGE, con una experiencia de 14 años como consultor empresarial, he dirigido exitosamente procesos de agilidad organizacional, transformación cultural, gestión del cambio y desarrollo organizacional en Latinoamérica, siendo un facilitador clave en la evolución y crecimiento sostenible de las organizaciones.

Lider del proceso comercial y de servicio con una visión estratégica y un enfoque innovador. Responsable de garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas mediante políticas y estrategias efectivas, maximizando el rendimiento en mercadeo, ventas y servicio al cliente.

Títulos - Certificaciones:

Culture Assessment Training (Barrett Values Centre)
Leadership/Coaching Training (Barrett Values Centre)
CTT Practitioner (Barrett Values Centre)
Cultural Transformation Tools Part 1&2 Combined (Barrett Values Centre)
Lean Change Agent (Lean Change Management)
Management 3.0 Fundamentals (Management 3.0)
Management 3.0 Plus (Management 3.0)
Coaching Agile Transitions ICP-CAT (ICAgile)
Coaching Agile Transitions With Lean Change Management (LCM)
Change Management Practitioner (Instituto Europeo De Posgrado)
Work Together Anywhere (Collaboration Superpowers)
Scrum Master Professional Certificate SMPC® (CertiProf)
Scrum Product Owner Professional Certificate SPOPC™(CertiProf)
Agile Change Management (Evolution Change)
Six Sigma Yellow Belt (6SigmaStudy)
Design Thinking (Instituto Europeo de Posgrado)
Método Harvard de negociación (Instituto Europeo De Posgrado)
DISC Certified Trainer (Persolog)
Leadership & Management (eLearning College)