Convierte la felicidad en rentabilidad.
Medición diaria del Happiness Index
El Happiness Index es la métrica que usamos para medir la satisfacción de los empleados. Cada día los empleados pueden compartir cómo se sienten, interactuar con otros compañeros o bien contestar a una serie de preguntas sencillas.
Nuestro sistema lo traduce en un valor numérico entre 0 y 100 que indica el estado global de la empresa.
Es a través de las opiniones de los empleados que generamos el HI y es aquí donde cobra mayor importancia la labor de los managers y administradores que acompañan, esuchan y guían a los empleados.
Tipos de feedback configurables
En Happyforce tenemos 5 categorías diferentes de feedback que recogemos de tus empleados.
Estas son:
Reconocimiento, Felicitaciones, Sugerencias, Oportunidades de mejora, y /o información general.
Con Happyforce puedes elegir los tipos de feedback que quieres recibir.
Preguntar es de sabios y Happyforce te lo pone fácil
Reconocimiento público y transparente
Los reconocimientos son otorgados de manera pública y transparente vía la app.
Gracias a esta dinámica, ayudamos a las empresas a fomentar un ambiente de trabajo altamente positivo donde conectamos las buenas prácticas con los valores empresariales y aspiracionales para los empleados.
Cuando las buenas prácticas son reconocidas, son repetidas.
Publicación de anuncios y comunicados oficiales
Si quieres emitir un comunicado oficial, informar de algún evento o enviar un anuncio con Happyforce puedes hacerlo. Crea un anuncio y envíalo a toda la empresa, a un área en concreto o a un grupo determinado, segmentando a tu manera.
Los empleados recibirán una notificación y el anuncio aparecerá nada más abrir la aplicación de Happyforce. Además puedes programar múltiples anuncios para que se publiquen automáticamente, adjuntar imágenes, videos y firmarlos como empresa o manager.
