El programa Agile Change Management plantea un modelo que permite a los participantes integrar la práctica de cambio con los valores y principios de Agilidad, facilitando la incorporación, adopción e implementación de diferentes metodologías y marcos de trabajo disruptivos, a través de herramientas digitales aplicables a proyectos e iniciativas a todo nivel. Al dinamizar, co-crear e integrar los procesos de transformación en ciclos cortos de planeación y retroalimentación constante, es posible generar cambios de manera incremental y a la vez desarrollar y apropiar un mindset ágil en la organización.
¿QUÉ APRENDERÁS
EN ESTE WORKSHOP?
EN ESTE WORKSHOP?
Al finalizar el workshop los participantes estarán en capacidad de:
Entender el contexto actual de las organizaciones y su necesidad de incorporar marcos de trabajo que aporten a dinamizar el cambio.
Establecer línea base para identificar el nivel de madurez de la práctica de cambio ágil en la organización.
Apropiar un modelo que a través de la combinación de la práctica de cambio y las metodologías ágiles, permita desplegar un marco de trabajo que agregue valor y transformación real en los proyectos.
Desarrollar nuevos comportamientos a partir de la adopción de un nuevo mindset que se evidencie en conductas ágiles en la realidad de la operación.
Uso de herramientas prácticas de cambio con un enfoque ágil para desplegar iniciativas de transformación a cualquier nivel.
Gestionar la cultura organizacional a través de la práctica de cambio como movilizador de comportamientos alineados con la estrategia de negocio.
Entender el ecosistema organizacional, los niveles de influencia, la motivación y la conexión de las emociones con los resultados.
Diseñar e implementar acciones para movilizar el liderazgo y patrocinio, la gestión de stakeholders, la comunicación y el conocimiento en la organización.
Apropiar la capacidad de establecer ciclos cortos de planeación (Iteraciones) y adoptar ceremonias ágiles en procesos de cambio.
¿QUÉ TEMAS
VEREMOS?
Durante este workshop se trabajan de manera teórica y práctica los siguientes temas:
- Change Management Fundamentals
- Agile Method
- Scrum Foundations
- Kanban Essentials
- Lean Startup
- Lean Change Management
- Agile Change Management Cycle (ONE)
- Agile Change Management Dimensions (ONE)
- Cultural Agility
- OKR's
¿A QUIÉN ESTÁ
DIRIGIDO?
Este workshop está dirigido (pero no exclusivo) a:
Change Agents involucrados en las iniciativas de cambio organizacionales o en iniciativas de Transformación Agile o Digital.
Change Managers Interesados en conocer acerca de métodos y técnicas de cambio y que estén buscando ideas modernas diseñadas para trabajar al ritmo del cambio de hoy.
Agile Coaches que quieran aprender sobre los secretos de la gestión del cambio organizacional, que le ayudarán a facilitar la Transformación Ágil de manera que haga sentido a los líderes de hoy.
Scrum Masters que quieren llevar sus habilidades al siguiente nivel en la estructura organizativa.
Directivos, Gerentes y líderes de Equipos que piensan en el largo plazo, pero se sienten bloqueados con la forma de influir en el cambio.
Otras personas que quiera aprender cómo introducir y gestionar efectivamente el cambio en su organización con un enfoque ágil basado en diferentes marcos de trabajo.
¿QUÉ NECESITAS
PARA PARTICIPAR?
No hay requisitos previos para este workshop online, aunque se recomienda que el participante tenga conocimientos o fundamentos sobre Gestión del Cambio o Agile.
A continuación, se enlistan algunos de los principales requisitos tecnológicos:
Conexión
Buena conexión a internet
Equipo
Dispositivo para conectarse(i.e. PC, Laptop, Tablet)
Video
Cámara de video para las sesiones
Herramientas
Descargar e instalaren su equipo
Materiales
Tener una cuenta en Gmailpara usar Google Drive
Plataformas
Tener una cuentagratuita de Miro
Es importante señalar que el contenido de este workshop está diseñado para impartirse en formato online, por lo que todas las herramientas, ejercicios, prácticas y agenda están optimizadas para realizar un taller en línea efectivo con los participantes.
¿QUÉ RECIBIRÁS?
Cada uno de los participantes recibirá todo el material utilizado durante el Workshop, incluyendo:
- Presentación con el contenido de los módulos del Workshop (PDF).
- ToolBox para desplegar el modelo en proyectos.
- Lienzos y Canvas para usos en proyectos.
- Materiales del workshop para realizar los ejercicios y prácticas.
- Certificado oficial y Credencial Digital avalados por Evolution Change.
- Management 3.0
¿CUÁNDO SON
LAS SESIONES?
Este workshop online tendrá una duración de 22,5 horas, distribuidas en 9 sesiones de dos horas y media por sesión.
Las sesiones online con el Facilitador se llevarán a cabo de 6:00 pm – 8:30 pm. (Zona Horaria Colombia). Estos son los horarios establecidos para las sesiones:
Sesión 01: Martes 10 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Sesión 02: Miércoles 11 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Sesión 03: Jueves 12 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Sesión 04: Martes 17 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Sesión 05: Miércoles 18 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Sesión 06: Jueves 19 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Sesión 07: Martes 24 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Sesión 08: Miércoles 25 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Sesión 09: Jueves 26 de febrero – 6:00 pm – 8:30 pm
Si tienes dudas sobre la diferencia de horarios, haz clic aquí para conocer la diferencia de horarios con respecto a la ciudad o país donde te encuentras.
COSTOS ACM
1 CUPO
$
390
USD + IVA (19% solo Colombia)
-
1 Participante
-
Evento en español
-
Hasta Febrero 10
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:
2 CUPOS
$
740
USD + IVA (19% solo Colombia)
-
2 participantes
-
Evento en español
-
Hasta Febrero 10
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:
3 CUPOS
$
1020
USD + IVA (19% solo Colombia)
-
3 participantes
-
Evento en español
-
Hasta Febrero 10
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:
¿QUIÉNES SON LOS
FACILITADORES?
Julián Maldonado Rojas
COO, Socio, fundador y Consultor Senior de la firma EVOLUTION CHANGE, acompañando procesos de gestión del cambio, con una sólida preparación conceptual y práctica del entorno organizacional, el ambiente de entrenamiento y capacitación.
19 años de experiencia en consultoría de gestión del cambio en empresas privadas y públicas de diferentes sectores, liderando procesos de Gestión del Cambio, realizando control de gestión de todas las unidades estratégicas de negocio, donde se destacan: soluciones de desarrollo organizacional, soluciones de administración del cambio, desarrollo de competencias, training y transformación cultural.
Carlos Andrés Gaona
CEO, Socio y Fundador de EVOLUTION CHANGE, Consultor Senior con más de 15 años impulsando la evolución estratégica de organizaciones en Latinoamérica. He liderado con éxito procesos de transformación cultural, agilidad organizacional, desarrollo del talento y gestión del cambio, posicionándome como un referente en la construcción de culturas sostenibles y adaptativas.
Desde la dirección general, oriento la visión, el crecimiento y la expansión de la compañía, articulando equipos de alto desempeño, alianzas estratégicas y soluciones innovadoras que generan valor real. Mi enfoque combina pensamiento sistémico, liderazgo consciente y una profunda convicción: el cambio bien gestionado no solo transforma organizaciones, sino que las trasciende.
¿TE INTERESA ESTE WORKSHOP?
Por favor diligencia el siguiente formulario. Te contactaremos lo antes posible para brindarte información adicional de este curso y sobre cómo llevar cabo tu proceso de inscripción de la forma más sencilla posible: