Evolution Change

Los Diagnósticos de Cultura de Barrett Values Centre son uno de los modelos más utilizados en el mundo para la medición y gestión de la cultura y los valores empresariales y personales. Transforman un elemento intangible como la cultura en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización. Por ello, miles de organizaciones a nivel mundial las utilizan o han utilizado en sus procesos de transformación cultural.

Las formaciones de certificación están diseñadas para que puedas convertirte en un usuario profesional certificado del Modelo Barrett por el Barrett Values Centre y puedas utilizar sus herramientas y enfoques como consultor, agente de cambio interno o coach para implementar la transformación cultural de tu organización o empresas clientes, con enfoques prácticos y altamente efectivos.

TESTIMONIOS DE NUESTROS PARTICIPANTES
BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES

Estos son los beneficios que obtendrás al certificarte con nosotros:

Acreditación como “Consultor certificado en Diagnósticos de Cultura por el Barrett Values Centre”
Afiliación a la Red Global de Consultores del Barrett Values Centre (BVC) y el derecho a comprar Diagnósticos directamente a BVC a precios muy ventajosos.
Acceso a contenidos de “My CTT”, el portal online de los consultores certificados de Barrett con artículos, casos, y multitud de recursos y aplicaciones del Barrett Values Centre.
Una sesión de tutoría y mentorización posterior al programa en su primer uso de los Diagnósticos de Cultura.

Un descuento del 40% en su primer uso de las herramientas de diagnóstico de Cultura Barrett, en su primer año tras la certificación, con un máximo de descuento de 2000 USD

¿QUÉ APRENDERÁS EN ESTE WORKSHOP?

Este programa está orientado a consultores, directores de RH y agentes de cambio organizacionales que tengan interés en diagnosticar los valores y la cultura de equipos y colectivos corporativos, y facilitar – en base a herramientas y enfoques altamente eficaces – la transformación cultural de las organizaciones.

Un nuevo marco conceptual y operativo para crear equipos y organizaciones impulsadas por valores.
Aprenden a utilizar seis herramientas del Modelo de Barrett para la Transformación Cultural y todos sus índices y métricas asociadas.
Interiorizan y practican con el modelo de los siete niveles de consciencia de Richard Barrett.
Practican de manera intensiva el análisis, interpretación y presentación de los diagnósticos de Barrett CTT para equipos y organizaciones.
Aprenden a personalizar los diagnósticos de cultura en base a los grupos de interés de la organización más adecuados para la identificación de sus valores reales.
Adquieren nuevas habilidades para implementar procesos de Transformación Cultural, impulsados por valores.
Se llevan dinámicas, casos y experiencias prácticas del Manual “¡Conéctate!”, (Get connected), para ponerlas en marcha con sus clientes internos o externos.
Se llevan pautas para la identificación y selección de los valores “core” organizacionales.
¿QUÉ NECESITAS PARA PARTICIPAR?
No hay requisitos previos para este workshop online, aunque se recomienda que el participante tenga conocimientos o fundamentos sobre Gestión del Cambio o Agile. A continuación, se enlistan algunos de los principales requisitos tecnológicos:

Conexión

Buena conexión a internet

Equipo

Dispositivo para conectarse
(i.e. PC, Laptop, Tablet)

Video

Cámara de video para las sesiones

Herramientas

Descargar e instalar
en su equipo

Materiales

Tener una cuenta en Gmail
para usar Google Drive
Es importante señalar que el contenido de este workshop está diseñado para impartirse en formato online, por lo que todas las herramientas, ejercicios, prácticas y agenda están optimizadas para realizar un taller en línea efectivo con los participantes.

¿QUÉ RECIBIRÁS?

Cada uno de los participantes recibirá todo el material utilizado durante la certificación, incluyendo:
¿QUÉ TEMAS VEREMOS?
Durante este workshop se trabajan de manera teórica y práctica los siguientes temas:

¿QUIÉN ES EL FACILITADOR?

Víctor M. Rodríguez Ardura

Víctor es International Partner & Trainer del Barrett Values Centre, Managing Partner de Spirit- Happiness First, consultor, conferenciante y profesor asociado en ESADE, EADA, la UB y en Masters y Postgrados de diversas universidades y escuelas de negocio europeas (IE, UIB, Catolica Business School…). Certificado en Appreciative Inquiry (AI) por la Case western University y coach certificado por ICF. Es autor del libro “Propósito y Valores: cómo hacer que la cultura de tu organización florezca” publicado por Profit Editorial. → Su libro Experto en la transformación estratégica y cultural de las organizaciones para la mejora de sus resultados y el  bienestar de sus personas, y con alta experiencia internacional (España, Portugal, Colombia, Brasil, China, EEUU, Francia, Italia, Polonia, ME, UK, Turquía…). → Su LinkedIn

¿CUÁNDO SON LAS SESIONES?

Sesión 01: Lunes 10 de marzo – 8:00 am. – 10:00 am.
Sesión 02: Lunes 17 de marzo – 8:00 am. – 12:00 m.
Sesión 03: Miércoles 19 de marzo – 8:00 am. – 12:00 m.
Sesión 04: Viernes 21 de marzo – 8:00 am. – 12:00 m.
Sesión 05: Lunes 31 de marzo – 8:00 am. – 12:00 m.

COSTOS CERTIFICACIÓN CULTURE ASSESSMENT

EARLY BIRD

$ 1700 USD + IVA (19% Colombia)
  • 1 Participante
  • Evento en español
  • Hasta Febrero 28
PROMO
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:

EARLY BIRD

$ 1900 USD + IVA (19% Colombia)
  • 1 Participante
  • Evento en español
  • Hasta Marzo 10
PROMO
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:

¿TE INTERESA ESTE WORKSHOP?

Por favor diligencia el siguiente formulario. Te contactaremos lo antes posible para brindarte información adicional de este curso y sobre cómo llevar cabo tu proceso de inscripción de la forma más sencilla posible: