Claves para un proyecto de
Transformación Cultural exitoso
¿Quieres liderar un cambio real en la cultura de tu organización?
En este webinar gratuito de Spirit – Happiness First Partner de Evolution Change, junto a Víctor Rodríguez, exploraremos los aprendizajes clave de más de 20 años de experiencia acompañando procesos de cambio cultural en organizaciones de España, Portugal y Latinoamérica.
QUÉ APRENDERÁS?
A través de casos reales, Víctor compartirá:
- Metodologías y herramientas concretas para transformar la cultura.
- Las limitaciones más comunes que frenan el cambio (y cómo superarlas).
- Factores críticos de éxito que no puedes dejar de gestionar.
- Tips prácticos que funcionan en contextos reales de evolución cultural.
Este webinar es para ti si…
- Estás liderando o impulsando una transformación cultural.
- Te interesa fortalecer el liderazgo y la cultura en tu organización.
- Buscas herramientas aplicables y una visión clara de por dónde empezar o mejorar.
AGENDA
01.
Qué implica un proyecto de transformación cultural
02.
Limitaciones habituales en estos procesos
03.
Aspectos clave a gestionar y metodologías útiles
04.
Preguntas y respuestas
05.
Próximas certificaciones en Diagnóstico de Cultura y Liderazgo
- Miércoles 21 de Mayo
- Hora: 2:00 p.m.
- Duración: 1.5 horas
¿QUIÉN ES EL FACILITADOR?
Víctor M. Rodríguez Ardura
Victor Rodríguez Ardura es consultor, conferenciante, coach y experto en Valores, cultura, estrategia, liderazgo y en la transformación cultural de las organizaciones. Socio deSpirit- Happiness First y profesor asociado de ESADE, EADA y la Universidad de Barcelona (UB)
International Partner & Trainer del Barrett Values Centre (BVC), certificado en AppreciativeInquiry (AI) por la Case Western Reserve University, coach certificado por ICF y practitioner acreditado en la metodología «Walking the talk» (WTT) de cambio cultural. International MBA por Instituto de empresa (IE), certificado en AT, Design Thinking, Business Canvas y AoH, entre otras metodologías, y autor del libro «Propósito y Valores: cómo hacer que la cultura de tu organización florezca” (editorial Profit): https://victorardura.es/libro-propositoy-valores/
Autor del podcast de liderazgo “Lideres XXI” en colaboración con Cadena SER: (radionúmero 1 de España en difusión) https://cadenaser.com/radio-mallorca/lideres-xxi/
Durante su trayectoria profesional de más 20 años ha liderado diversos proyectos estratégicos y de transformación cultural para la mejora de los resultados y el bienestar, en organizaciones de todo el mundo (España, Portugal, Colombia, Ecuador, México, Brasil, Guatemala, EEUU, China, Italia, Polonia, Rusia, ME, Turquía …) y facilitado el alineamiento de equipos de dirección.
International Partner & Trainer del Barrett Values Centre (BVC), certificado en AppreciativeInquiry (AI) por la Case Western Reserve University, coach certificado por ICF y practitioner acreditado en la metodología «Walking the talk» (WTT) de cambio cultural. International MBA por Instituto de empresa (IE), certificado en AT, Design Thinking, Business Canvas y AoH, entre otras metodologías, y autor del libro «Propósito y Valores: cómo hacer que la cultura de tu organización florezca” (editorial Profit): https://victorardura.es/libro-propositoy-valores/
Autor del podcast de liderazgo “Lideres XXI” en colaboración con Cadena SER: (radionúmero 1 de España en difusión) https://cadenaser.com/radio-mallorca/lideres-xxi/
Durante su trayectoria profesional de más 20 años ha liderado diversos proyectos estratégicos y de transformación cultural para la mejora de los resultados y el bienestar, en organizaciones de todo el mundo (España, Portugal, Colombia, Ecuador, México, Brasil, Guatemala, EEUU, China, Italia, Polonia, Rusia, ME, Turquía …) y facilitado el alineamiento de equipos de dirección.
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