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Work Together Anywhere workshop

¿Qué es Agile HR? (ICP-AHR)

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Una de las certificaciones de ICAgile es la Certificación de Agile Talent (ICP-AHR). Esta certificación forma parte de la rama de Business Agility y está diseñada para las áreas de Talento Humano de las organizaciones que quieren compreder o se encuentran transformándose hacia agile.

¿En qué consiste este workshop?

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La transformación agile de la organización no está basada sólo en procesos y marcos de trabajo: sino también de las personas y la cultura. Para lograr este objetivo, las áreas de Talento Humano tienen dos grandes retos a trabajar:

Cómo funcionar mejor a nivel interno del área, lo que incluye la adopción del mindset y marcos de trabajo lean-agile (Scrum, Kanban, Toyota Kata etc), junto a la creación de una estructura interna adecuada.

Cómo crear valor en la organización a través de los diferentes procesos de gestión de personas, impulsando una mayor agilidad empresarial. Hace referencia a todos los “entregables” del área: gestión del desempeño, compensación total, selección, planes de carrera, desvinculación, relaciones laborales, etc. También incluye el liderazgo organizacional y la gestión del cambio.

Enfoque de la certificación

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El enfoque general del taller es ayudar a las áreas de Talento Humano en entender cómo deben cambiar para soportar y facilitar la agilidad empresarial de la organización.

La agilidad empresarial (también llamada Business Agility) se define como la capacidad que tiene la organización para adaptarse y responder ante un entorno de elevada incertidumbre, así como de liderar los cambios.

¿Qué aprenderás en este workshop?

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El taller oficial de Agile HR, incluye la certificación ICP-Talent de ICAgile. El contenido a impartir es el oficial de ICAgile. El resultado es una formación consultiva donde los participantes son capaces de reflexionar sobre sus creencias y la realidad de la organización, identificar problemáticas reales del área y, de ser posible, idear las primeras soluciones de valor que pueden aplicar una vez finalizado el taller. En este formato de taller, el instructor tiene los roles de formador y de consultor.

Introducción a Agile: entender qué es agile, qué es business agility, principios y beneficios.

Diseño y Estructura de la organización: diagnosticar la estructura organizacional actual y diseñar una nueva estructura que soporte la agilidad empresarial, maximizando la comunicación y colaboración entre personas y equipos, y que permita la máxima creación de valor.

Diseño y Estructura de Talento Humano: diseñar una estructura interna del área de Talento Humano que permita un funcionamiento más eficiente y refleje los principios agile.

Liderazgo agile y cultura organizacional: conocer qué es el liderazgo agile y su diferenciación de otros estilos de liderazgo.

Cultura y mindset: Tener un entendimiento compartido de qué es la cultura y sus elementos, identificar y reflexionar sobre lo que se necesita para crear una cultura ágil, creencias, valores y prácticas.

Aprendizaje agile: sugerir maneras para fomentar y soportar una cultura de aprendizaje en el equipo, impulsando el desarrollo de nuevas capacidades y habilidades.

Adquisición  de talento y la experiencia del candidato: diseñar una estrategia de captación y selección que pueda utilizarse para conseguir al candidato “ideal” , tomando en consideración los valores, cultura, diversidad, así como prácticas ágiles.

Más objetivos de aprendizaje

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Satisfacción y compromiso de la forma agile: Recomendar diferentes herramientas motivacionales que puedes aplicar y entender cómo la encuesta tradicional de satisfacción está cambiando a formatos ágiles.

Salarios y beneficios en una organización agile: describir y contrastar los planes de incentivos tradicionales con modelos ágiles de compensación, reflexionar sobre los pros y contras de cada aproximación y definir cómo puedes aplicarlo en tu propia organización.

Gestión del desempeño y OKR´s: cuestionar las prácticas actuales de gestión del desempeño e identificar formas de adoptar la filosofía agile para mejorar los resultados, la responsabilidad y el crecimiento. y poder hacer planes y objetivos adaptables. 

Herramientas, prácticas, frameworks y ejercicios para Talento Humano: conocer cómo puede trabajar un departamento de Recursos Humanos con frameworks y prácticas ágiles, como Kanban y Scrum y Toyota Kata.

Otros punto de interés

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El taller presenta muchos ejemplos y casos concretos de qué están haciendo otras organizaciones alrededor del mundo. En consecuencia, si bien los asistentes tienen foco en crear soluciones para su propia organización, permanentemente estarán expuestos a conocer y explorar prácticas del mercado. El ejercicio de certificación HR ICP-AHR, consistirá en la realización de un caso práctico a ser entregado en formato digital. Los participantes harán el caso práctico sobre su propia organización/equipo, y comenzarán a reflexionar y trabajar en la actividad durante el taller. Después del taller, los participantes deben trabajar y terminar el documento entregable del caso práctico. Para ello, dispondrán de un mes después de finalizado el taller. .

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¿A quién está dirigido?

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Profesionales de Talento Humano que conocen poco o  mucho sobre Business Agility.

Agile Coach y Scrum Masters, que trabajan activamente en la adopción agile de la organización.

Agentes de transformación que lideran proyectos de cambio organizacional.

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No se requiere conocimiento previo en temas de agilidad, sin embargo para aquellos que ya tienen formación en metodologías ágiles, esta certificación puede ser un gran complemento en su gestión.

¿Qué necesitas para participar?

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Este curso es On-line. Previo a su primera sesión, usted recibirá acceso al Agile People Learning Management System donde usted podrá acceder al contenido del curso y materiales de soporte. (El contenido del LMS por el momento está en inglés, sin embargo todo el contenido del curso es en español, por lo que este es material de soporte adicional).

A continuación, se enlistan algunos de los principales requisitos tecnológicos:

Trabajaremos con  Zoom y plataformas colaborativas para interacción y trabajos de equipos. Le proporcionaremos información para accesar las herramientas y plataformas a utilizar, antes de la primera sesión.

Puede haber algún trabajo adicional entre cada sesión por lo que es importante que considere este tiempo. El trabajo de certificación deberá ser completado al terminar las sesiones. 

El curso es altamente participativo, con distintos recursos para el aprendizaje.

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El método se basa en el aprendizaje experiencial, donde los asistentes realizan actividades y dinámicas que permitan poner en práctica los contenidos referidos en la agenda del curso, por lo que exige dedicación y participación por parte de los asistentes. Es requisito para la certificación participar de todas las sesiones.

¿Cuándo son las sesiones?

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Este programa está diseñado para 8 sesiones de 3 horas cada una.

Las sesiones online con el Facilitador se llevarán a cabo los días martes y jueves, y un miércoles de 6:00 pm - 9:00 pm. - (GMT/UTC-05:00) - Hora de Bogotá, Colombia. Estos son los horarios establecidos para las sesiones: 
• Sesión 1: Martes 23 de Agosto - 6:00 pm - 9:00 pm
Sesión 2:
Jueves 25 de Agosto - 6:00 pm - 9:00 pm
Sesión 3:
Martes 30 de Agosto - 6:00 pm - 9:00 pm
• Sesión 4:
Jueves 1 de Septiembre - 6:00 pm - 9:00 pm

Sesión 5:
Martes 6 de Septiembre - 6:00 pm - 9:00 pm
Sesión 6:
Jueves 8 de Septiembre - 6:00 pm - 9:00 pm
• Sesión 7:
Martes 13 de Septiembre - 6:00 pm - 9:00 pm
• Sesión 8:
Miércoles 14 de de Septiembre - 6:00 pm - 9:00 pm
Si tienes dudas sobre la diferencia de horarios, haz clic aquí para conocer la diferencia de horarios con respecto a la ciudad o país donde te encuentras.

¿Qué recibirás?

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Al finalizar el taller, los participantes recibirán:

  • • Certificación Agile HR (ICP-AHR) de ICAgile una vez aprobado el ejercicio de certificación.   
  • El libro en  versión digital  de Agile People, de Pia-Maria Thoren, el Picture Book de Agile People.
  • Acceso a la plataforma de AP con  distintos recursos.
  • Acceso a la comunidad de Agile People.
  • Materiales y documentación del taller.
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Facilitadora

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Silvia Brenes

Agile People Coach y Trainer Acreditada de Agile People. (única en Centro América).

Se ha desempeñando como Gerente y Directora de Capital Humano, para Costa Rica y Latinoamérica en empresas como Sykes, Publicis Groupe, PriceSmart y Librería Internacional.

Business Coach certificada por la WABC y Master Coach Grado Experto (IAC-TISOC) y  Licenciataria de Benziger Style Assessment. Consultora Certificada de Barret Value Centre, expertos en Transformación Cultural y certificada en WakeUpBrain Advanced Trainer en metodologías y juegos para la Innovación y Facilitadora de Lego®Serious Play®.

Como Consultora y facilitadora de Agile People, Apoya a las organizaciones en procesos de desarrollo del Talento y de nuevas formas de trabajo ágil en las áreas de Recursos Humanos en empresas como Cervecería Costa Rica, Resources Shared Service Center entre otras.

ICP Sellos

Costos Agile HR Online Workshop

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Los siguientes son los valores de esta certificación:

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Al realizar el pago, encontrarás la descripción del valor, incluyendo el costo del IVA.

¿Te interesa este curso?

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Por favor diligencia el siguiente formulario. Te contactaremos lo antes posible para brindarte información adicional de este curso y sobre cómo llevar cabo tu proceso de inscripción de la forma más sencilla posible: