Evolution Change

En un entorno empresarial dinámico y desafiante enmarcado por la velocidad del cambio y la constante incertidumbre, la capacidad de adaptación y la flexibilidad se han convertido en cualidades esenciales para el éxito organizacional. Las áreas de Gestión Humana, con función estratégica dentro de las organizaciones, están llamadas a evolucionar para no solo responder a estos cambios, sino también para liderar la transformación hacia una cultura ágil que agregue permanentemente valor. El Programa Agile HR ha sido diseñado para formar a profesionales de gestión humana y líderes organizacionales en la adopción de enfoques ágiles. Este programa proporciona un marco integral para entender y aplicar los principios ágiles en la gestión del talento entregando conocimientos y herramientas necesarias para transformar sus prácticas tradicionales en enfoques ágiles y adaptativos.
¿QUÉ APRENDERÁS EN ESTE WORKSHOP?
Al finalizar el workshop los participantes estarán en capacidad de:
Comprender los fundamentos de la agilidad permitiendo a los participantes no solo adaptarse rápidamente a los cambios organizacionales y del mercado, sino también liderar iniciativas que promuevan una cultura de innovación y colaboración.
Los participantes incorporaran un mindset que los prepare para transformar procesos tradicionales de recursos humanos en enfoques ágiles, lo que mejorará la eficiencia, reducirá los tiempos de respuesta y fomentará un entorno de trabajo más dinámico y motivador.
Aplicar prácticas y herramientas ágiles en recursos humanos para mejorar la eficiencia y la transparencia en procesos clave permitiendo una mejor priorización de tareas, una mayor colaboración entre los miembros del equipo y una capacidad de respuesta más rápida a las necesidades del área.
Gestionar equipos ágiles en RRHH que optimicen el rendimiento y la cohesión del grupo impulsando una mayor capacidad de respuesta a las necesidades del negocio.
Liderar la transformación ágil en la organización superar resistencias al cambio y fomentar una mentalidad de apertura, se moviliza una transición fluida hacia métodos más eficientes, resultando en un entorno de trabajo más dinámico y adaptable que puede responder rápidamente a nuevas oportunidades.
Desarrollar líderes ágiles en la organización que estén en capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones, tomando decisiones que agreguen valor y fomentar una cultura de colaboración y aprendizaje continuo.
¿QUÉ TEMAS VEREMOS?
Durante este Workshop se trabajan de manera teórica y práctica los siguientes temas:
  • ¿Qué es Agile y por qué trabajar en agile?
  • ¿Qué es Agile HR
  • ¿Cómo RRHH puede alinearse con el contexto Agile?
  • Seguridad Psicológica
  • Estrategias para medir e incrementar la seguridad Psicológica
  • Cultura Organizacional
  • Modelo de Cultura ágil
  • Diagnósticos de Cultura ágil
  • Diseño de una Cultura deseada
  • Barret Values Centre para medir cultura
  • Liderazgo ágil
  • Motivación y Compromiso
  • Confianza de Equipo
  • Felicidad laboral
  • ¿Cómo hacer crecer la felicidad?
  • ¿Cómo medir la felicidad?
  • Inteligencia Emocional
  • Elementos de la Inteligencia Emocional
  • Medir la IE
  • Inboud Recruiting
  • Como atraer y conquistar el mejor talento
  • Reclutamiento ágil
  • Experiencias de Onboarding
  • Experiencias de empleado EX
  • Medir la experiencia del empleado
  • Aprendizaje agile
  • ¿Qué es el Learnability?
  • OKR´s
  • Gestión del desempeño Agile
  • Desarrollo Profesional ágil
  • Compensaciones y beneficios agile
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Este workshop está dirigido (pero no exclusivo) a:
Gerentes de Recursos Humanos: Que quieren liderar equipos y procesos de forma más ágil, mejorando la eficiencia y la adaptabilidad de sus departamentos.
Especialistas en Desarrollo Organizacional: Que desean implementar metodologías ágiles en la cultura organizacional y en la gestión del cambio.
Consultores de Recursos Humanos: Que buscan ampliar su conocimiento y ofrecer servicios de transformación ágil a sus clientes.
Profesionales de Reclutamiento y Selección: Que quieren adaptar los procesos de contratación a un enfoque más ágil, alineado con las necesidades cambiantes de las organizaciones.
Coaches y Facilitadores: Que trabajan en la formación y el desarrollo de equipos y líderes dentro de un marco ágil.
Líderes de Equipos: Que desean mejorar la colaboración y la dinámica de sus equipos aplicando principios ágiles.
Change Agents involucrados en las iniciativas de cambio organizacionales o en iniciativas de Transformación Agile o Digital.
Directivos, Gerentes y líderes de Equipos que piensan en la agilidad como un movilizador para consolidar iniciativas estratégicas.
Otras personas que quiera aprender cómo introducir y gestionar efectivamente procesos de RRHH en su organización con un enfoque dinámico basado en experimentación y practica ágil.
¿QUÉ NECESITAS PARA PARTICIPAR?
No hay requisitos previos para este workshop online, aunque se recomienda que el participante tenga conocimientos o fundamentos sobre Gestión del Cambio o Agile. A continuación, se enlistan algunos de los principales requisitos tecnológicos:

Conexión

Buena conexión a internet

Equipo

Dispositivo para conectarse
(i.e. PC, Laptop, Tablet)

Video

Cámara de video para las sesiones

Herramientas

Descargar e instalar
en su equipo

Materiales

Tener una cuenta en Gmail
para usar Google Drive

Plataformas

Tener una cuenta
gratuita de Miro
Es importante señalar que el contenido de este workshop está diseñado para impartirse en formato online, por lo que todas las herramientas, ejercicios, prácticas y agenda están optimizadas para realizar un taller en línea efectivo con los participantes.
¿QUÉ RECIBIRÁS?
A cada uno de los participantes se les entrega todo el material utilizado durante el Workshop, incluyendo:
Es importante señalar que el contenido de este workshop está diseñado para impartirse en formato online, por lo que todas las herramientas, ejercicios, prácticas y agenda están optimizadas para realizar un taller en línea efectivo con los participantes.
¿CUÁNDO SON LAS SESIONES?
Este workshop online tendrá una duración de 42 horas, distribuidas en 14 sesiones de tres horas por sesión (Incluyendo onboarding y cierre).
Las sesiones online con el Facilitador se llevarán a cabo de 6:00 pm – 9:00 pm. (Zona Horaria Colombia). Estos son los horarios establecidos para las sesiones:
Onboarding: Martes 8 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 01: Miércoles 9 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 02: Jueves 10 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 03: Martes 15 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 04: Miércoles 16 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 05: Jueves 17 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 6: Martes 22 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 7: Miércoles 23 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 8: Jueves 24 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 9: Martes 29 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 10: Miércoles 30 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 11: Miércoles 31 de Julio – 6:00 pm – 9:00 pm
Sesión 12: Martes 5 de Agosto – 6:00 pm – 9:00 pm
Cierre: Miércoles 6 de Agosto – 6:00 pm – 9:00 pm

Si tienes dudas sobre la diferencia de horarios, haz clic aquí para conocer la diferencia de horarios con respecto a la ciudad o país donde te encuentras.

COSTOS AGILE HR

1 CUPO

$ 600 USD + IVA (19% solo Colombia)
  • 1 Participante
  • Evento en español
  • Hasta Agosto 06

Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:

2 CUPOS

$ 1160 USD + IVA (19% solo Colombia)
  • 2 participantes
  • Evento en español
  • Hasta Agosto 06

Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:

3 CUPOS

$ 1680 USD + IVA (19% solo Colombia)
  • 3 participantes
  • Evento en español
  • Hasta Agosto 06

Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:

¿QUIÉNES SON LOS
FACILITADORES?

Julián Maldonado Rojas

COO, Socio, fundador y Consultor Senior de la firma EVOLUTION CHANGE, acompañando procesos de gestión del cambio, con una sólida preparación conceptual y práctica del entorno organizacional, el ambiente de entrenamiento y capacitación.

19 años de experiencia en consultoría de gestión del cambio en empresas privadas y públicas de diferentes sectores, liderando procesos de Gestión del Cambio, realizando control de gestión de todas las unidades estratégicas de negocio, donde se destacan: soluciones de desarrollo organizacional, soluciones de administración del cambio, desarrollo de competencias, training y transformación cultural.

Carlos Andrés Gaona

CEO, Socio y Fundador de EVOLUTION CHANGE, con una experiencia de 14 años como consultor empresarial, he dirigido exitosamente procesos de agilidad organizacional, transformación cultural, gestión del cambio y desarrollo organizacional en Latinoamérica, siendo un facilitador clave en la evolución y crecimiento sostenible de las organizaciones.

Lider del proceso comercial y de servicio con una visión estratégica y un enfoque innovador. Responsable de garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas mediante políticas y estrategias efectivas, maximizando el rendimiento en mercadeo, ventas y servicio al cliente.
¿TE INTERESA ESTE WORKSHOP?
Por favor diligencia el siguiente formulario. Te contactaremos lo antes posible para brindarte información adicional de este curso y sobre cómo llevar cabo tu proceso de inscripción de la forma más sencilla posible: