Evolution Change

Carlos Gaona

Psicólogo – (Universidad Piloto de Colombia)

Especialista en Gerencia de Gestión Humana – (Universidad Sergio Arboleda)
CEO, Socio y Fundador de EVOLUTION CHANGE, Consultor Senior con más de 15 años impulsando la evolución estratégica de organizaciones en Latinoamérica. He liderado con éxito procesos de transformación cultural, agilidad organizacional, desarrollo del talento y gestión del cambio, posicionándome como un referente en la construcción de culturas sostenibles y adaptativas.

Desde la dirección general, oriento la visión, el crecimiento y la expansión de la compañía, articulando equipos de alto desempeño, alianzas estratégicas y soluciones innovadoras que generan valor real. Mi enfoque combina pensamiento sistémico, liderazgo consciente y una profunda convicción: el cambio bien gestionado no solo transforma organizaciones, sino que las trasciende.

Títulos - Certificaciones:

Culture Assessment Training (Barrett Values Centre)
Leadership/Coaching Training (Barrett Values Centre)
CTT Practitioner (Barrett Values Centre)
Cultural Transformation Tools Part 1&2 Combined (Barrett Values Centre)
Lean Change Agent (Lean Change Management)
Management 3.0 Fundamentals (Management 3.0)
Management 3.0 Plus (Management 3.0)
Coaching Agile Transitions ICP-CAT (ICAgile)
Coaching Agile Transitions With Lean Change Management (LCM)
Change Management Practitioner (Instituto Europeo De Posgrado)
Work Together Anywhere (Collaboration Superpowers)
Scrum Master Professional Certificate SMPC® (CertiProf)
Scrum Product Owner Professional Certificate SPOPC™(CertiProf)
Agile Change Management (Evolution Change)
Six Sigma Yellow Belt (6SigmaStudy)
Design Thinking (Instituto Europeo de Posgrado)
Método Harvard de negociación (Instituto Europeo De Posgrado)
DISC Certified Trainer (Persolog)
Leadership & Management (eLearning College)
Gestión de la Innovación organizacional (Universidad de los Andes)
Fortalecimiento de Líderes de Alto Desempeño (Universidad de los Andes)