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Metodología Cambio | ONE

 
ONE es el modelo de gestión del cambio creado y desarrollado por Evolution Change, como resultado de la incorporación de una metodología ágil,  iterativa y no-linear (Lean Change Management) enfocada en la retroalimentación, apalancada en las mejores prácticas, la experiencia en proyectos y la evolución organizacional.
 
Nuestro modelo permite realizar acciones más efectivas ante altos niveles de incertidumbre y variación de los proyectos en el tiempo.
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GESTIÓN DEL CAMBIO

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• Fusiones, adquisiciones, escisiones e integraciones.
• Implementación de soluciones de Tecnología de Información (T.I.)
• Rediseño estratégico
• Asimilación de la estrategia corporativa
• Rediseño de procesos, modelos operativos y estructura
• Implementación de sistemas de Gestión
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Creamos, desarrollamos, gestionamos, consolidamos y administramos oficinas ágiles de transformación (ATO)
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Desarrollamos una caja de herramientas ajustadas a las necesidades de su organización para gestionar los cambios de manera ágil y eficiente.
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• Workshop: Modelo y herramientas para la gestión ágil del cambio (ONE)
• Desarrollo y montaje de oficinas ágiles de transformación (ATO)
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Transformación Cultural Gestión del Cambio Certificaciones Internacionales 001 Gestión Estratégica del Talento