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Programa de Certificación CTT Practitioner

Las CTT (Cultural Transformation Tools) o Herramientas de Transformación Cultural del Barrett Values Centre, son uno de los modelos más utilizados en el mundo para la medición y gestión de la cultura y los valores empresariales y personales. Las herramientas CTT transforman un elemento intangible como la cultura y los valores en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización. Por ello, más de 6000 organizaciones a nivel mundial (en todo tipo de sectores, organizaciones privadas y públicas, y en más de 100 países) las utilizan o han utilizado.
Este curso de certificación está diseñado para que puedas convertirte en un usuario profesional certificado de las herramientas CTT, por el Barrett Values Centre, y las puedas utilizar como consultor, agente de cambio interno o coach para implementar la transformación cultural de tu organización o empresas clientes, con enfoques prácticos y altamente efectivos.
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El curso es válido tanto para un principiante o alguien que haya pasado antes por otro curso de certificación CTT parte I o parte II, como para un practicante experimentado, que quiera pasar por un “refreshment” o reciclaje.

¿A quién va dirigida esta Certificación?

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Facilitador

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Víctor M. Rodríguez Ardura

Socio-Director y cofundador de Spirit - Happiness First. Consultor, conferencista, coach y especialista en Estrategia, Valores y Cultura, liderazgo, innovación y transformación.
Más información
Víctor es co-fundador y socio-Director de Spirit- Happiness First, cuyo propósito es asegurar la felicidad de todos los grupos de interés de una organización de forma sostenible, a través de la co-creación de una cultura propia, inclusiva y conectada al bien común.

Profesor asociado de ESADE, EADA y la Universidad de Barcelona (UB), y profesor visitante en la Universidad Católica de Lisboa e IQS, entre otras. International Trainer en las CTT ("Cultural Transformation Tools") por el Barrett Values Centre, certificado en Appreciative Inquiry (AI) por la Case Western Reserve University. Practitioner acreditado en la metodología "Walking the talk" (WTT) de cambio cultural, “Crash Master on Creativity” (Stanford University) y practitioner de AT, design thinking, Business Canvas y AoH, entre otras metodologías. Licenciado en ADE por la UB, International MBA por el Instituto de empresa (IE) y coach certificado por ICF.

Durante su trayectoria profesional ha liderado y participado en diversos proyectos estratégicos y de transformación cultural para la mejora de resultados en diversas organizaciones internacionales (España, Portugal, Brasil, China, EEUU, Italia, Polonia, Rusia, Middle East, Turquía…) de variados sectores y ha facilitado el alineamiento de equipos de dirección. Fue Manager en la consultora estratégica Palladium (de los creadores del Balanced Scorecard (BSC), R. Kaplan y D. Norton).
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