NUESTRO EQUIPO

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Psicólogo
(Universidad Piloto de Colombia)
 
Especialista en Gerencia de Gestión Humana
(Universidad Sergio Arboleda)

CARLOS GAONA

CONSULTOR SENIOR
 
Socio, Director Ejecutivo y Consultor de la firma EVOLUTION CHANGE , líder del proceso comercial y servicio, teniendo a cargo la responsabilidad del cumplimiento del presupuesto de ventas de la compañía, desde la fijación de políticas y estrategias hasta la ejecución de actividades de mercadeo, ventas y servicio al cliente que busquen maximizar el valor por cliente servido, así como el diseño y establecimiento de planes de mercadeo y ventas, las cuales apuntan al desarrollo y sostenibilidad del negocio.
 
Consultor Sénior en la gestión estratégica de procesos de cultura corporativa, Gestión del cambio y Comunicación organizacional encaminadas al cumplimiento de la estrategia corporativa, con destrezas de facilitación y manejo de grupos, lo cual apoya el acompañamiento transversal de los proyectos ejecutados.
 
Diez años de experiencia en el sector de la consultoría en procesos de transformación cultural y cambio organizacional, clima y procesos de recursos humanos en empresas de diversos sectores como tecnología, telecomunicaciones, servicios, oil & gas, industria automotriz, seguros, banca, educación y salud.
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● Cultural Transformation Tools (Barrett Values Centre)
● CTT Practitioner (Barrett Values Centre)
● Lean Change Agent (Lean Change Management)
● Change Management Practitioner (Instituto Europeo De Posgrado)
● DISC Certified Trainer (Hr Tools)
● Diseño de Oficinas Ágiles de Cambio
● Auditor Interno de Calidad (Cotecna a Swiss Group)
● Consultor de Cultura y Cambio Organizacional
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CARLOS GAONA

CONSULTOR SENIOR
 
Socio, Director Ejecutivo y Consultor de la firma EVOLUTION CHANGE , líder del proceso comercial y servicio, teniendo a cargo la responsabilidad del cumplimiento del presupuesto de ventas de la compañía, desde la fijación de políticas y estrategias hasta la ejecución de actividades de mercadeo, ventas y servicio al cliente que busquen maximizar el valor por cliente servido, así como el diseño y establecimiento de planes de mercadeo y ventas, las cuales apuntan al desarrollo y sostenibilidad del negocio.
 
Consultor Sénior en la gestión estratégica de procesos de cultura corporativa, Gestión del cambio y Comunicación organizacional encaminadas al cumplimiento de la estrategia corporativa, con destrezas de facilitación y manejo de grupos, lo cual apoya el acompañamiento transversal de los proyectos ejecutados.
 
Diez años de experiencia en el sector de la consultoría en procesos de transformación cultural y cambio organizacional, clima y procesos de recursos humanos en empresas de diversos sectores como tecnología, telecomunicaciones, servicios, oil & gas, industria automotriz, seguros, banca, educación y salud.
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Psicólogo
(Universidad Piloto de Colombia)
 
Especialista en Gerencia de Gestión Humana
(Universidad Sergio Arboleda)
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● Cultural Transformation Tools (Barrett Values Centre)
● CTT Practitioner (Barrett Values Centre)
● Lean Change Agent (Lean Change Management)
● Change Management Practitioner (Instituto Europeo De Posgrado)
● DISC Certified Trainer (Hr Tools)
● Diseño de Oficinas Ágiles de Cambio
● Auditor Interno de Calidad (Cotecna a Swiss Group)
● Consultor de Cultura y Cambio Organizacional